9月19日下午，自治區(qū)國資委黨建工作督導(dǎo)組一行到廣西五礦集團(tuán)所屬貴港桂糖公司開展督查指導(dǎo)工作。
 

督導(dǎo)組一行深入貴港桂糖公司倉庫及碼頭實(shí)地參觀倉儲設(shè)施及碼頭建設(shè)，并召開座談會聽取貴港桂糖公司黨建工作情況匯報，詳細(xì)了解黨支部在黨員教育管理、組織生活制度執(zhí)行、黨建與業(yè)務(wù)融合、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的具體做法和成效。
 

督導(dǎo)組對貴港桂糖公司黨建工作給予了充分的肯定，就如何做好下一步工作提出具體要求：一是選樹先進(jìn)典型，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，通過創(chuàng)建選樹先進(jìn)典型，在公司上下形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步激發(fā)戰(zhàn)斗力、凝聚向心力。二是聚焦主業(yè)主責(zé)，勇于探索新業(yè)態(tài)領(lǐng)域。明晰企業(yè)的發(fā)展功能定位，強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，及時補(bǔ)齊傳統(tǒng)倉儲的短板，進(jìn)一步提升碼頭+倉庫的附加值，做優(yōu)做強(qiáng)做大國有企業(yè)。三是加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。注重培養(yǎng)和選拔可以新陳代謝的人才梯隊，保證所有關(guān)鍵崗位都有后備人選可接替，避免人才隊伍的斷層，滿足企業(yè)的戰(zhàn)略和穩(wěn)健發(fā)展的需求，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。